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海外公司召開二屆五次職工代表大會暨2020年工作會

2020年01月19日    來源:     點擊量:

下载app送22元彩金  1月18-19日,海外公司二屆五次職工代表大會暨2020年工作會在鄭州召開。本次會議的任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、十九屆二中、三中、四中全會和中央經濟工作會、中央企業負責人會議精神為指導,系統總結公司過去一年的發展情況,統籌安排部署2020年重點工作。

  公司領導班子全體、機關職工代表、各地區職工代表及列席代表共計120余人出席會議,共商企業發展大計,共謀公司改革良策,共襄高質量高位平臺運行盛舉。會議由副總經理、工會主席潘國顯主持。

  黨委書記陳謙作了《堅守初心使命 聚焦管理提升 傾力奏響海外公司新時代高質量發展新樂章》講話。

  陳謙指出,2019年公司扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,勇于擔當作為,強化風險意識,堅持底線思維,聚焦生產經營,提升品牌建設,海外公司生產經營業績再次實現了大幅度提升。一是政治引領,公司治理能力進一步增強;二是深入開展主題教育,優質高效完成政治任務;三是以宣傳助推品牌,企業國際影響力大大提升;四是加強“三基”建設,基層黨組織戰斗堡壘作用進一步發揮;五是干部隊伍建設進一步規范,公司發展所需的人才儲備初具規模;六是強化管黨治黨責任,黨風廉政建設進一步加強;七是建設和諧企業,不斷增強職工的獲得感、幸福感。

  陳謙對2020年重點工作進行了部署。一是狠抓基礎管理,提升建設股份公司一流外經企業的能力。加強經營開發,為進入一流企業夯實基礎;加強項目管理,為企業創效增強動力;加強績效薪酬管理,提升項目管理者的獲得感;加強風險防控意識,為企業高速發展保駕護航。二是加強黨建工作體系,為打造股份公司一流企業提供政治保障。發揮黨委領導核心作用,建設現代化企業治理體系;傾力打造一支善于干事創業、堪當重任的高素質專業化干部隊伍;加強人才梯隊建設,打造海外復合型人才隊伍;堅持共建共享的發展理念,建功企業、造福員工;提升海外黨建質量,以黨建提升引領企業高質量發展。三是推動境外廉潔風險防控,筑牢拒腐防變思想防線。進一步加強黨風廉潔宣傳教育;創新學習方式方法;構建監督體系;著力同級日常監督。

  總經理張富超作了題為《基層管理在加強 經營效益再提升 奮力譜寫公司高位平臺高質量發展新篇章》的工作報告,全面回顧總結了公司2019年的工作成績,深刻分析了公司當前改革發展面臨的國際國內形勢,并對公司2020年重點工作進行了全面部署。

  張富超指出,2019年公司以“聚焦主業,開發礦建,突破上游,發展新業態”的經營理念,取得了七大方面的成績。一是經營開發創歷史佳績;二是施工生產再攀高峰;三是安全質量平穩可控;四是降本增效穩步提升;五是基礎管理持續加強;六是多元經營換擋升級;七是文化建設和諧向上。

  張富超強調,2020年要重點做好九方面的工作。一是多業態相互支撐,突出經營開發引領作用。主業與新業態共同發展;礦業領域要持續發力;跟緊國家“一帶一路”政策,積極儲備上游項目。二是創新施工組織,夯實基層管理質量。加強策劃;創新施工組織形式;要做好項目的分類管理,釋放重點項目產能;要抓好技術攻關。三是狠抓成本管理,提質增效仍然是“重頭戲”;四是屬地化管理任重道遠,必須持之以恒深入推進。要解放思想,開闊心胸;要豐富屬地化管理內涵;強化量化考核。五是安全質量重如泰山,務必確保層層夯實。加強前后臺溝通聯系;加強教育培訓;強化技術保質量安全;要確保落實。六是切實加強系統管理,提升服務保障水平。抓服務效率;加強信息化管理;加強科技管理;加強全員考核;持續推進輪崗;繼續做好合規內控。七是聚焦人才素質提升,強化高質量發展人才基礎。嚴把入口關;加強梯隊建設;注重能力提升。八是著力多元轉型,助推主業發展;九是營造溫馨“家”園,凝聚奮進力量。

  會議討論并審議了《財務工作報告》、《關于“五險二金”繳納管理情況的報告》、《關于提案處理工作報告》及《2019年集體合同履行情況報告》。

  會議在鼓舞人心催人奮進的《中國中鐵司歌》中勝利閉幕。

供稿:黨委工作部

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